Директор по персоналу и организационному развитию Печать

Крупная российская торгово-производственная компания приглашает кандидатов на вакансию


Директор по персоналу и организационному развитию (релокация в г. Воронеж)


Обязанности:

  • руководство командой (до 20 человек в подчинении: отдел подбора персонала, отдел компенсаций и льгот, учебный центр, отдел организационного развития)
  • аудит, описание, доработка и корректировка всех бизнес-процессов компании
  • систематизация, стандартизация процедур и регламентов
  • участие в разработке долгосрочной стратегии развития Компании в части персонала, постановка HR бизнес-процессов в подразделениях Компании
  • постановка системы HR-аналитики
  • внедрение системы кадрового резерва
  • работа с HR-брендом компании и внутренним PR, развитие и поддержка корпоративной культуры компании
  • управление затратами на персонал (формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал)

Требования:

  • высшее образование
  • опыт работы на аналогичной позиции - от 2-х лет
  • опыт управления командой
  • развитые аналитические способности, хорошая методологическая подготовка
  • системность, инициативность, гибкость, умение работать в команде

Компенсационный пакет:

  • заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
  • релокационный пакет (обсуждается индивидуально)
  • оплата профессионального обучения
  • скидки на продукцию компании
Дополнительная информация по вакансии: Сушкова Екатерина sushkova@reconsa.ru