Руководитель отдела организационного развития и бизнес-анализа PDF Печать

Крупная российская торгово-производственная компания приглашает кандидатов на вакансию

Руководитель отдела организационного развития и бизнес-анализа (релокация в Воронеж)

Обязанности

  • Проведение бизнес-анализа, оптимизации и автоматизации бизнес-процессов
  • Внедрение системы внутреннего контроля и управления рисками
  • Построение и управление BSC (сбалансированной системы показателей)
  • Контроль выполнения регламентов работы персонала
  • Формирование проектов организационных и функциональных структур, целей и задач подразделений
  • Создание и актуализация положений работы подразделения
  • Создание профилей должности (совместно со службой персонала)
  • Управление штатным расписанием (совместно со службой расчетов ЗП)
  • Администрирование процессов постановки задач и процессов работы корпоративного портала. Организация ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов подразделений (в том числе разработка необходимых стандартов и форм

Требования:

  • Высшее образование (высшее техническое, экономическое, менеджмент)
  • Опыт в направлении организационного развития и бизнес-анализа от 5 лет
  • Опыт управления подразделениями организационного развития и бизнес-анализа от 2 лет
  • Опыт проектного управления от 2 лет
  • Подтвержденные результаты внедрения процессного управления и/или ключевых систем корпоративного управления (BSC, СВК)
  • Знание методологий моделирования бизнес-процессов и свободное владение – ARIS eEPC, BPMN
  • Уверенный пользователь пакета MS Office (Excel, Power Point, Visio), Business studio/ARIS, Bitrix24

Компенсационный пакет:

  • Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
  • Релокационный пакет (обсуждается индивидуально)
  • Оплата профессионального обучения
  • Скидки на продукцию компании
Дополнительная информация по вакансии: Сушкова Екатерина sushkova@reconsa.ru
Обновлено 25.02.2019 17:55