Руководитель отдела оценки и адаптации персонала PDF Печать

Крупная российская торгово-производственная компания приглашает кандидатов на вакансию

 

Руководитель отдела оценки и адаптации персонала

 

Обязанности:

  • Руководство отделом (3 -4 человека в подчинении)
  • Организация и проведение различных видов оценки персонала (assessment center, аттестация, 360)
  • Оценка результативности деятельности: сбор и анализ данных по целям и оценкам
  • Составление ИПР, формирование кадрового резерва по результатам оценки
  • Формирование корпоративной модели компетенций
  • Ведение процедур адаптации персонала, контроль прохождения испытательного срока
  • Подбор кандидатов на руководящие позиции, оценка при подборе

 

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы руководителем отдела оценки персонала - от  1 года
  • Владение всеми методиками оценки персонала
  • Коммуникабельность, гибкость, позитивность

 

Компенсационный пакет:

  • Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
  • Релокационный пакет (обсуждается индивидуально)
  • Оплата профессионального обучения
  • Скидки на продукцию компании

Дополнительная информация по вакансии: Вера Рычагова, Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript
Обновлено 05.02.2019 14:01