Руководитель отдела подбора и оценки персонала (релокация в Воронеж) PDF Печать

Крупная российская торгово-производственная компания приглашает кандидатов на вакансию

 

Руководитель отдела подбора и оценки персонала (релокация в Воронеж)

 

Обязанности:

  • руководство отделом подбора персонала (7 человек в подчинении)
  • постановка/корректировка бизнес-процессов, связанных с подбором и оценкой персонала
  • участие в подборе и оценке ТОП- персонала
  • дистанционный подбор
  • адаптация персонала, контроль результатов прохождения испытательного срока
  • аналитика по всем блокам подбора
  • планирование потребности в персонале
  • бюджетирование отдела
  • разработка нормативно-регламентирующих документов
  • подготовка и своевременное предоставление аналитических отчетов

 

Требования:

  • высшее образование
  • опыт работы на аналогичной позиции - от 2-х лет
  • опыт управления командой (в том числе дистанционно)
  • знание различных методик и техник подбора персонала (торговый, производственный, подбор в регионах)
  • опыт участия в постановке бизнес-процессов подбора и оценки персонала "с нуля" будет являться преимуществом
  • развитые аналитические навыки
  • высокие организаторские способности, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат

 

Компенсационный пакет:

  • заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
  • релокационный пакет (обсуждается индивидуально)
  • оплата профессионального обучения
  • скидки на продукцию компании

 

Дополнительная информация по вакансии: Анастасия Лунева, Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript