HR-generalist PDF Печать

Российская компания - один из ведущих дистрибьюторов электронных компонентов, осуществляющая комплексные поставки для крупносерийных производств и предприятий оборонной и авиакосмической отраслей, приглашает кандидатов на вакансию

 

HR-generalist

 

Обязанности:

  • организация эффективной работы с персоналом компании
  • оценка компетенций персонала: разработка программы оценки компетенций сотрудников; подготовка, организация и проведение оценки; анализ результатов
  • развитие компетенций сотрудников: разработка программы развития компетенций; организация мероприятий по обучению; анализ эффективности
  • повышение эффективности системы мотивации персонала: мониторинг лояльности и мотивации персонала; разработка предложений по оптимизации системы мотивации; организация и контроль проведения изменений в системе мотивации
  • планирование и организация корпоративных мероприятий
  • организация подбора персонала: выявление потребности компании в новых сотрудниках; поиск и подбор кандидатов, организация и проведение собеседований; взаимодействие с подрядчиками; контроль введения в должность и адаптации нового сотрудника
  • контроль соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками компании, анализ загруженности персонала
  • кадровое делопроизводство (совместно с бухгалтерией): разработка и контроль актуальности ЛНА компании и прочей кадровой документации; оформление трудовых договоров, заполнение и хранение трудовых книжек сотрудников

 

Требования:

  • высшее образование
  • опыт работы на позиции HR-менеджера/HR-generalist/Руководителя отдела персонала в единственном лице – от 5 лет
  • знание методов оценки компетенций персонала, опыт проведения мероприятий по оценке и развитию компетенций
  • знание эффективных методов и систем мотивации персонала, успешный опыт разработки и внедрения систем мотивации
  • умение выстраивать эффективные коммуникации между подразделениями компании
  • знание ТК РФ
  • высокий уровень самоорганизации и самостоятельности, ответственность, коммуникабельность

 

Компенсационный пакет:

  • заработная плата: оклад обсуждается индивидуально с успешными кандидатами (от 75.000 руб. net) + премии по результатам работы
  • ДМС после прохождения испытательного срока
  • график работы: Пн-Чт с 9.30 до 18ч., пт с 9.30 до 17ч.

 

Дополнительная информация по вакансии: Анастасия Лунева, Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript